208 от 19.04.2017

ПриложенияСкачать (69.5 Кб)

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«КОНОШСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН»

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 19 апреля 2017 г. № 208

пос. Коноша Архангельской области

Об утверждении Порядка
уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования
«Коношский муниципальный район» и сельских поселений,
входящих в состав муниципального образования
«Коношский муниципальный район»,
к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 3 статьи 14 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» администрация муниципального образования п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования «Коношский муниципальный район» и сельских поселений, входящих в состав муниципального образования «Коношский муниципальный район», к совершению коррупционных правонарушений.
2. Признать утратившим силу распоряжение администрации муниципального образования «Коношский муниципальный район» от
17 апреля 2012 года № 143-р «О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации муниципального образования «Коношский муниципальный район» к совершению коррупционных правонарушений».
3. Начальнику организационно-правового отдела администрации муниципального образования «Коношский муниципальный район», главам сельских поселений, входящих в состав муниципального образования «Коношский муниципальный район», довести настоящее постановление до сведения муниципальных служащих.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации муниципального образования «Коношский муниципальный район» по вопросам местного самоуправления, руководителя аппарата С.Н. Калмыкова.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит опубликованию на официальном сайте муниципального образования «Коношский муниципальный район».

Исполняющий обязанности
Главы администрации
муниципального образования С.В. Серов

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
муниципального образования
«Коношский муниципальный район»
от 19 апреля 2017 г. № 208

П О Р Я Д О К
уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования
«Коношский муниципальный район» и сельских поселений, входящих
в состав муниципального образования «Коношский муниципальный район»,
к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации муниципального образования «Коношский муниципальный район» и сельских поселений, входящих в состав муниципального образования «Коношский муниципальный район», о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (злоупотреблению служебным положением, даче взятки, получению взятки, злоупотреблению полномочиями, коммерческому подкупу либо иному незаконному использованию своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконного предоставления такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок организации проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего. Невыполнение этой обязанности является правонарушением, влекущим увольнение с муниципальной службы либо привлечение к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Муниципальный служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
4. Уведомление муниципального служащего о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее – Уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме или в соответствии с образцом согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и передается муниципальными служащими администрации муниципального образования «Коношский муниципальный район» в организационно-правовой отдел администрации муниципального образования «Коношский муниципальный район», муниципальными служащими сельских поселений, входящих в состав муниципального образования «Коношский муниципальный район», – представителю нанимателя (работодателю).
При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности, он обязан уведомить по любым доступным средствам связи представителя нанимателя (работодателя), а по прибытии к месту службы оформить соответствующее Уведомление в письменной форме.
5. Уведомление должно содержать следующие сведения:
фамилия, имя, отчество муниципального служащего, заполнившего Уведомление, его должность, структурное подразделение администрации муниципального образования «Коношский муниципальный район» или органа местного самоуправления сельского поселения входящего в состав муниципального образования «Коношский муниципальный район»;
все известные сведения о лице (лицах), склоняющем муниципального служащего к коррупционному правонарушению;
сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и иные правонарушения);
способ склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие);
время, дата склонения к коррупционному правонарушению;
место склонения к коррупционному правонарушению;
обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и иные обстоятельства);
информация об уведомлении органов прокуратуры, правоохранительных органов или других государственных органов об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
дата оформления Уведомления;
подпись муниципального служащего, направившего Уведомление.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
6. Организационно-правовой отдел администрации муниципального образования «Коношский муниципальный район», представитель нанимателя (работодателя), в день поступления Уведомления производит его регистрацию в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению № 2 к настоящему Порядку (далее – журнал регистрации Уведомлений).
Журнал регистрации Уведомлений должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью.
Журнал регистрации Уведомлений хранится не менее 3 лет с момента регистрации в нем последнего Уведомления.
7. Копия зарегистрированного в установленном порядке Уведомления выдается муниципальному служащему на руки. На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему, указывается дата регистрации Уведомления, фамилия, имя, отчество должностного лица, зарегистрировавшего данное Уведомление.
8. После регистрации Уведомление передается на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю), с предложениями по организации проведения проверки сведений, содержащихся в Уведомлении.
9. Представитель нанимателя (работодатель) по итогам рассмотрения Уведомления принимает решение о проведении проверки содержащихся в Уведомлении сведений либо принимает решение о направлении этих сведений в прокуратуру, либо в правоохранительные органы.
10. Проверка сведений, указанных в Уведомлении, осуществляется путем проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим Уведомление, иными лицами, указанными в Уведомлении, получения от муниципальных служащих пояснений по сведениям, изложенным в Уведомлении.
11. По результатам проведенной проверки Уведомление с приложенными к нему материалами проверки передается представителю нанимателя (работодателю).
В случае подтверждения факта склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений материалы проверки направляются в правоохранительные органы.
Информация обо всех случаях уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих сельских поселений входящих в состав муниципального образования «Коношский муниципальный район» к совершению коррупционных правонарушений, а также материалы проверки содержащихся в них сведений направляются для сведения в организационно-правовой отдел администрации муниципального образования «Коношский муниципальный район».
12. Организационно-правовой отдел администрации муниципального образования «Коношский муниципальный район», представитель нанимателя (работодатель) в недельный срок сообщает муниципальному служащему, подавшему Уведомление, о решении, принятом представителем нанимателя (работодателем).
13. Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обеспечивают регистрацию и учет поступивших Уведомлений, конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несут персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

___________________

Приложение